Erstgespräch
Wo steht Ihre Compliance-Organisation heute?
Im Erstgespräch klären wir, wo Handlungsbedarf besteht und welcher Umfang realistisch ist — unverbindlich und ohne Vorbereitung Ihrer Seite.
Erstgespräch vereinbarenSo arbeiten wir
Vom aktuellen Stand zur tragfähigen Lösung.
Wir beginnen mit dem, was vorhanden ist, und entwickeln daraus eine Organisation, die im Arbeitsalltag gepflegt werden kann. Umfang und Vorgehen werden vor Beginn abgestimmt.
01 · Verstehen
Ausgangslage erfassen
Wir erfassen Ausgangslage, Unternehmensstruktur, eingesetzte Systeme und bereits vorhandene Dokumentation. Am Ende dieses Schritts steht ein gemeinsames Bild davon, was es gibt und was fehlt.
02 · Strukturieren
Ordnen und priorisieren
Anforderungen, Zuständigkeiten und offene Maßnahmen werden nachvollziehbar geordnet und priorisiert. Sie sehen, welche Punkte zuerst anzugehen sind und warum.
03 · Umsetzen
Gemeinsam erarbeiten
Gemeinsam mit den verantwortlichen Personen erarbeiten wir Arbeitsentwürfe, Prozesse und technische Maßnahmen und unterstützen die Dokumentation. Prüfung und Freigabe der Ergebnisse bleiben beim Unternehmen; bei rechtlichem Klärungsbedarf außerhalb eines DSB-Mandats ist eine gesonderte anwaltliche Beratung erforderlich.
04 · Begleiten
Laufend weiterentwickeln
Auf Wunsch unterstützen wir bei der laufenden Pflege, bei Schulungen und bei der Weiterentwicklung der Organisation. Ab Oktober 2026 kann das Portal diese Arbeit zwischen den Terminen tragen.
Was am Ende vorliegt
Klare Zuständigkeiten, nachvollziehbare Aufgaben, konsistente Dokumentation und belastbare Nachweise — sowie ein realistischer Weg für die weitere Umsetzung. Umfang und Vorgehen werden vor Beginn abgestimmt.